Специалисты по поиску персонала жалуются на нехватку претендентов на позиции квалифицированных рабочих


Специалисты по поиску персонала жалуются на нехватку претендентов на позиции квалифицированных рабочих читать онлайн бесплатно


Специалисты по поиску персонала жалуются на нехватку претендентов на позиции квалифицированных рабочих

Специалисты по поиску персонала жалуются на нехватку претендентов на позиции квалифицированных рабочих

 

 
 

 

 
 

Специалисты по поиску персонала сталкиваются с нехваткой претендентов на позиции квалифицированных рабочих со средним или средне-специальным образованием (43%) и квалифицированных специалистов с высшим техническим образованием (41%), показали результаты исследования компании HeadHunter, имеющегося в распоряжении РИА «Новости».К первой категории, например, относятся, позиции токаря, слесаря техника на заводе и другие.

Исследование проводилось в виде онлайн-опроса среди 463 HR-специалистов, в числе которых директора и менеджеры по персоналу, собственники бизнеса, руководители территориальных офисов, менеджеры по обучению и оценке персонала и кадровому делопроизводству. Согласно данным исследования, специалисты по подбору персонала обозначили в качестве главных навыков работников с высшим техническим образованием специализированные знания и навыки (73%), владение ИТ-системами и навыки программирования (49%), добросовестность и дисциплинированность (43%). При этом у соискателей на данную позицию чаще встречаются специализированные знания и навыки (43%), владение ИТ-системами и навыки программирования (31%), владение неспециализированными компьютерными программами (30%).

Говоря о качествах, которые специалисты HR хотят видеть у соискателей на позицию квалифицированного рабочего со средним или средне-специальным образованием, опрошенные отметили, что они должны быть добросовестными и дисциплинированными (56%), иметь специализированные знания и навыки (55%), быть готовыми к переобучению и повышению квалификации (37%). В реальности кандидаты на данную позицию демонстрировали в первую очередь специализированные навыки (31%), добросовестность и дисциплинированность (28%), готовность к переобучению (20%).

Читайте также  Россельхознадзор обвинил PepsiCo в намеренном использовании антибиотиков в молочной продукции

Ранее ВНИИ труда проанализировал спрос на работников со стороны крупных и средних организаций на основе данных Росстата, назвав
наименее востребованные профессии. Таковыми считаются педагоги средней школы, бухгалтеры, средний юридический персонал в судебной, адвокатской и нотариальной деятельности, а также в среднем художественных галерей, музеев и библиотек. К дефицитным не относятся профессии продавцов и охранников, хотя число вакансий в этих сферах самое большое — на конец 2018 года 31,4 тысячи и 15,5 тысячи мест соответственно.

Не удовлетворен спрос на квалифицированные кадры в сферах сельского и лесного хозяйств, рыбоводства и рыболовства. «Вечерняя Москва» со ссылкой на портал Rabota.ru сообщает, что в РФ востребованы водители и специалисты по логистике (рост — 28% с начала года). В них заинтересованы агрегаторы такси и службы доставки интернет-магазинов. На втором месте оказалась сфера производства (плюс 17%), на третьем — сфера управления персоналом (плюс 16%). Из-за цифровизации стали меньше нужны сотрудники банков.

В Москве, по данным HeadHunter, наибольшим спросом в первом полугодии пользовались специалисты по продажам (28%), айтишники и специалисты по информационным технологиям (19%). Транспорт и логистика заняли в рейтинге агентства последнее место после банковской сферы, набрав всего 6% вакансий. Впрочем, по словам председателя Московской федерации профсоюзов Михаила Антонцева, в столице нужны водители городского транспорта, а строительство новых транспортных артерий сделает эту профессию востребованной еще на много лет.

Читайте также  Нефтяники попросили у правительства 200 млрд рублей, чтобы сохранить цены на бензин

Кроме того, по его словам, нужны высококвалифицированные кадры рабочих специальностей — токари, фрезеровщики, а также инженеры и специалисты, способные решать вопросы социальной направленности. Управленцами же рынок насытился. По данным Росстата, самые распространенные профессии среди мужчин в РФ — водитель, оператор подвижного оборудования, рабочий металлообрабатывающего и машиностроительного производства или сферы строительства, охранник, специалист в области науки и техники.

Досье NEWSru.com

:: Экономика

:: Россия

:: Рынок труда

Каталог NEWSru.com
:: Информационные интернет-ресурсы

ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ

Специалисты по поиску персонала жалуются на нехватку претендентов на позиции квалифицированных рабочих

Экономика
 | 
20 июля 2019 г.,

Названы наименее востребованные профессии в России и Москве

Специалисты по поиску персонала жалуются на нехватку претендентов на позиции квалифицированных рабочих

Дмитрий Милин: «Наша власть живет ожиданием Чуда»

Специалисты по поиску персонала жалуются на нехватку претендентов на позиции квалифицированных рабочих
Поставь класс)



Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*